З 1 січня 2026 року в Україні набули чинності десятки законів, що змінюють підходи до соціального захисту, бізнесу та фінансів. Розберемо найважливіші з них.
1. Нові соціальні стандарти та податки
Держбюджет-2026 встановив нову мінімальну заробітну плату — 8 647 грн. Це автоматично змінило фінансове навантаження на бізнес:
- ЄСВ для ФОП тепер становить 1 902,34 грн на місяць.
- Військовий збір для ФОП 1 та 2 груп зафіксовано на рівні 864,7 грн.
- Повернення обов’язкового ЄСВ: Пільга, що дозволяла не сплачувати внесок «за себе» під час воєнного стану, остаточно скасована для спрощеної системи.
2. Масштабна реформа інклюзії на роботі
Набрав чинності Закон №4219-IX, який замінює стару систему штрафів за невиконання квот для людей з інвалідністю на механізм цільових внесків. Тепер роботодавець має вибір: або створити реальні робочі місця з «розумним пристосуванням», або сплачувати внесок у фонд підтримки.
3. Соціальна підтримка: «50 000 за народження»
Держава суттєво переглянула виплати сім’ям. Одноразова допомога при народженні дитини зросла до 50 000 грн. Крім того, запроваджено нову допомогу «єЯсла» та щомісячні виплати 7 000 грн по догляду за дитиною до 1 року.
4. Нотаріат та контроль за нерухомістю
Змінилися правила звітності нотаріусів. Тепер інформація про угоди купівлі-продажу, спадщину та дарування передається до контролюючих органів за новими, суворішими регламентами. Це частина стратегії прозорості ринку нерухомості.
5. Банки та акцизи
Для банківського сектора встановлено ставку податку на прибуток у розмірі 50%. Також відбулося планове підвищення акцизів на пальне, що вже почало відображатися на цінниках АЗС.
Порада адвоката: Початок року — найкращий час для аудиту трудових договорів та податкового планування, оскільки штрафи Держпраці також зросли пропорційно до нової мінімальної зарплати.
